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简历要言之有物,这样才能吸引考官,增加面试机会。

求职简历是应聘者给用人单位的“纸上印象”,对求职者来说至关重要。昨日,在中南民族大学春季校园招聘会上,记者发现,大多数大学毕业生的求职简历都存在一定的问题。

  据中国锻造人才网了解,该招聘会由中南民族大学和湖北省人才中心共同主办,175家用人单位前来招人。

  现场指导就业咨询的中南民族大学副教授、全球职业规划师钱文彬表示,几乎所有的简历都需要修改,从照片不清楚等低级错误到实践经验与个人能力不匹配等细节展现,这些错误不一而足。经过老师指导,武汉科技大学电子商务专业毕业生小段发现,自己的简历“千疮百孔”,照片不清晰、个人能力泛泛而谈。

  钱老师建议,除了避免格式、排版等低级错误,求职者应明确求职意向,在简历中增强实践经验与个人能力的匹配度和针对性,言之有物,这样才能吸引考官,增加面试机会。

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