客服热线
点击这里给我发消息   点击这里给我发消息

求职带着亲友团孩子简历父母写 找工作先问工资

中国的教育模式,制造出了许许多多会读书的孩子。可当这些孩子大学毕业走出象牙塔面对社会时,“无知”往往成为求职路上的最大的拦路虎。在无锡新体(无锡市新体育中心)今年举办的多场招聘会上,一幕幕求职应聘的囧事在不断上演,让不少企业的HR(人力资源)大呼头疼:来应聘就来应聘吧,连亲友团都带着,你当你上非诚勿扰啊吗!?简历都是父母填写,小朋友,你自己没有手吗?

应聘简历父母亲自填写

董小姐是无锡某大型能源企业的HR,日前在无锡新体招聘会上她就遇到了多个“极品”的应聘者。

“公司目前招聘的是技术岗位,月薪起步3500元,对于刚入职场的新人来说算是不错的了。可当时那名应聘者,居然是带着亲友团前来的。”董小姐说,应聘的小伙去年刚刚大学毕业,学的就是光电技术,看了一下简历,小伙的在校成绩很不错,尤其是专业课的成绩更是优秀,这些都非常符合公司的要求,可让她很囧的是,小伙居然是在父母的陪伴下过来的,在简单交流过程中,小伙的父母还不断提出问题,什么薪水待遇、升值情况、假期福利等,特别仔细。而整个提问过程,小伙仿佛没事人一般,在旁边发呆。

更让董小姐尴尬的事发生了:此人的简历居然也是父母代为填写的。“我们要求在现场填写一份简单的求职意向表,结果小伙子看了父母一眼,他的母亲立刻过来拿着笔一个空格一个空格地写,当时我都觉得是他妈来找工作的。小朋友,你自己没有手吗?”后来董小姐一打听,小伙从上学开始,除了学习,其他事务物都是父母打理……

“我们找的是人才,不是书呆子和大宝宝,这样的人我们基本上不会考虑的。”董小姐说。

不看职位先问薪水高低

“在今年举办的人才招聘会上,遇到的情况还是很多的,你说的只是其中之一。”负责此次无锡新体招聘会的人力资源公司负责人施先生告诉记者,目前整个无锡市场上的求职者,已经从原先的80后占主导,渐渐向90后倾斜,“最早的一批90后,已经成为目前求职的主力军,不过他们身上的问题还是非常多的。”施先生表示,在3月2日举办的招聘会上,他就亲眼在某公司的招聘台前看到了“极品”的求职者。

那家公司挂出的职位很多,不过最惹眼的就是将其中一个月薪5000元的职位放在了首位,而且字体很大。“当时就有人过来询问,这个人连岗位的具体要求是什么都不问,直接询问这个月薪5000元是基本工资还是工资加奖金构成的,之后才发现,人家招聘的是纯技术工种,此人是文科毕业,根本‘货不对板’。”

3月3日,记者曾现场体验了一把招聘会的火爆“盛况”,不过让记者纳闷的是,现场很多求职者大都没带简历,有人甚至什么东西都没拿,晃着胳膊在会场中到处转悠。“你说对了,很多人都是现场临时填写简历的。”董小姐对此很头疼,她表示,带着做好的简历来应聘,是对目标岗位最基本的尊重,可很多人就是愿意现场填写,导致每个展台都水泄不通,一天下来,效率很低。

上述人力资源公司的施先生受访时也指出,今年无锡新体已举办了5场招聘会,可很多公司的HR都说吃不消,就是因为现在来求职的很多年轻人,在应聘过程中状态百出。“带亲友团、不带简历、眼高手低,是反应最多的问题。”,他们也希望很多刚入职场的年轻人,先预习一下求职的程序和步骤,然后挑选好适合自己的工作投送简历,这样不但效率高,而且找到好工作的概率也大大增加。

凤凰彩票app下载安卓